Conduire les entretiens professionnels - tous niveaux
Durée :
A partir de 14 heures
Lieu :
En centre, en entreprise ou à distance
Tarif :
A partir de 900 €
Certification :
Attestation de formation
Les + de la formation
✓ Je me forme en centre, en entreprise ou 100% à distance
✓ Un contenu sur-mesure, adapté à mes besoins
✓ J’obtiens une attestation de formation valorisant les compétences acquises
Le programme
J’obtiens une attestation de formation valorisant les compétences acquises
– Connaitre le cadre légal et les enjeux de l’entretien professionnel
– Préparer et structurer ses entretiens professionnels
– Améliorer ses techniques d’entretien : écoute, questionnement, posture
Aucun prérequis
1/ Le cadre juridique
2/ Comparaison et articulation entre entretien professionnel et entretien d’évaluation
3/ L’entretien professionnel
Quand et ou a-t-il lieu ? Calendrier de l’entreprise.
Qui est impliqué ? Qui conduit les entretiens et quels sont les salariés bénéficiaires des entretiens ?
4/ La préparation des entretiens
Comment se préparer à l’entretien ?
Comment « préparer » les salariés bénéficiaires ?
Les documents mis à disposition par le service RH
5/ Les supports d’entretien
Appropriation du support d’entretien de l’entreprise
6/ Le déroulement de l’entretien professionnel
Les particularités des entretiens :
– tous les 2 ans
– de bilan tous les 5 ans
– au retour d’une absence
Pratique des différentes étapes de l’entretien
Aider le collaborateur à clarifier son projet professionnel et à connaître les dispositifs de formation
Quelles questions poser ?
Les postures
7/ L’après entretiens et les différents plans d’action
Rôle dans « l’après entretien » ; le retour et l’exploitation des entretiens
Collaboration avec le service du personnel
Entretien annuel d’évaluation : faire vivre le rapport d’évaluation tout au long de l’année
Entretien professionnel : le lien avec la formation et la gestion des compétences
Evaluation par le formateur en cours de formation :
Quiz, QCM, exercices, mises en situation…
Nos contenus s'adaptent à votre situation
Etudiant
Obtenez des compétences complémentaires à vos études
business
Faîtes progresser vos pratiques professionnelles en entreprise
Un accompagnement à chaque étape
de votre projet
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Solutions de financement
Notre équipe pédagogique vous accompagne dans la recherche et dans le montage de vos dossiers de financement. Différentes solutions peuvent être envisagées en fonction de votre situation personnelle et de votre statut (entreprise, salarié ou demandeur d’emploi).
OPCO
entreprises
L’entreprise dispose de financements mobilisables afin d’assurer son développement et répondre à ses obligations en matière d’adaptation et de maintien des salariés aux postes de travail
FNE-FORMATION
entreprises
L’état accompagne les entreprises touchées par la crise sanitaire en finançant des actions de formation visant le développement des compétences des salariés
TNS
Dirigeants d’entreprise
Un dirigeant doit évoluer en même temps que son entreprise Des dispositifs spécifiques aux Travailleurs Non Salariés sont également accessibles.
CPF
Salarié
En travaillant, vous avez acquis des droits mobilisables à tout moment pour vous former, évoluer, changer d’orientation professionnelle…
Pôle emploi/région
Demandeurs d’emploi
POE, AFC, AIF, PIC… de nombreux dispositifs de financement permettent aux demandeurs d’emploi de se former, acquérir de nouvelles compétences et obtenir un nouvel emploi
Auto-financement
individuel
vous souhaitez financer vous même votre formation ? Nous vous proposons un échelonnement de paiement adapté à votre situation
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Profiter des conseils de notre équipe de professionnels, tous au service de votre réussite
Bénéficier d’un suivi personnalisé et adapté tout au long de votre parcours de formation
Accéder à une pédagogique innovante et immersive, basée sur des cas pratiques, des mises en situation et des jeux de rôle.