Acquérir les bases de l'animation de réunion - tous niveaux

Durée :

A partir de 14 heures

Lieu :

En centre, en entreprise ou à distance

Tarif :

A partir de 900 €

Certification :

Attestation de formation

Les + de la formation

✓ Je me forme en centre, en entreprise ou 100% à distance

✓ Un contenu sur-mesure, adapté à mes besoins

✓ J’obtiens une attestation de formation valorisant les compétences acquises

Thot Learning Formation

Le programme

J’obtiens une attestation de formation valorisant les compétences acquises

– Préparer et animer une réunion de manière efficace
– Gérer une dynamique de groupe
– Pratiquer l’écoute active, le questionnement, la reformulation, l’empathie
– Prendre la parole en réunion en impliquant son auditoire.
– Maitriser et gérer son stress.

Aucun prérequis

Partie 1 : Préparer une réunion
– Identifier les différents types de réunions :Information, résolution de problèmes, prises de décision, collaboration
– Programmer, planifier
– Clarifier l’objectif, l’ordre du jour, les priorités
– Choisir les participants, le lieu, le « rapporteur »
– Gérer la logistique
– Utiliser des supports visuels

Partie 2 : Communiquer en groupe pendant la réunion
– Connaitre les règles de base de la communication et la dynamique de groupe
– Gérer son positionnement, sa légitimité, sa posture
– L’empathie
– L’écoute active, les attitudes facilitatrices
– Les dérives comportementales

Partie 3 : Prendre la parole et conduire une réunion
– Coordonner la posture, le regard, la gestuelle
– Harmoniser la communication verbale et non verbale
– Savoir s’affirmer : ancrer sa parole, impliquer son auditoire, convaincre
– La voix : le débit, le timbre, le ton, l’intention, l’intonation
– Gérer son stress : réguler son rythme interne
– Le trac : une stimulation à adapter aux situations

Partie 4 : Animer une réunion
– La réunion restreinte/ la grande réunion
– Les fonctions de l’animateur de la réunion : faciliter, réguler,
accompagner
– Maitriser les techniques d’animation : le tour de table, les sous-groupes,
le brainstorming, le débat, les synthèses
– Gérer le temps de parole de chacun, éviter les dérives
– Intégrer les divers types de participants difficiles
– Résoudre les situations délicates, empêcher la création de « clans »
– La visioconférence, la conférence téléphonique

Partie 5 : conclure et s’évaluer/fin de réunion
– Soigner les 10 dernières minutes
– Structurer la conclusion
– Elaborer un plan d’action
– Savoir conclure sa prise de parole

 

Evaluation par le formateur en cours de formation :
Quiz, QCM, exercices, mises en situation…

Nos contenus s'adaptent à votre situation

Etudiant

Obtenez des compétences complémentaires à vos études

business

Faîtes progresser vos pratiques professionnelles en management

Un accompagnement à chaque étape
de votre projet

Etape 1
Je prends rendez-vous avec un conseiller THOT LEARNING
Nous échangeons sur votre projet. Durée, rythme, contenu, budget, financement... Nous répondons à toutes vos questions
Etape 1
Etape 2
Je choisis ma formation
Nos conseillers pédagogiques vous proposent un cursus sur-mesure en fonction de vos objectifs, de vos contraintes et de vos enjeux
Etape 2
Etape 3
Je m'inscris
Je planifie ma formation et réserve ma place en validant mon inscription

Etape 3
Etape 4
Je me forme
Je participe à ma formation et bénéficie du savoir-faire de l'équipe THOT LEARNING.

Etape 4

Solutions de financement

Notre équipe pédagogique vous accompagne dans la recherche et dans le montage de vos dossiers de financement. Différentes solutions peuvent être envisagées en fonction de votre situation personnelle et de votre statut (entreprise, salarié ou demandeur d’emploi). 

OPCO

entreprises

L’entreprise dispose de financements mobilisables afin d’assurer son développement et répondre à ses obligations en matière d’adaptation et de maintien des salariés aux postes de travail

FNE-FORMATION

entreprises

L’état accompagne les entreprises touchées par la crise sanitaire en finançant des actions de formation visant le développement des compétences des salariés

TNS

Dirigeants d’entreprise

Un dirigeant doit évoluer en même temps que son entreprise Des dispositifs spécifiques aux Travailleurs Non Salariés sont également accessibles. 

CPF

Salarié

En travaillant, vous avez acquis des droits mobilisables à tout moment pour vous former, évoluer, changer d’orientation professionnelle…

Pôle emploi/région

Demandeurs d’emploi

POE, AFC, AIF, PIC… de nombreux dispositifs de financement permettent aux demandeurs d’emploi de se former, acquérir de nouvelles compétences et obtenir un nouvel emploi

Auto-financement

individuel

vous souhaitez financer vous même votre formation ? Nous vous proposons un échelonnement de paiement adapté à votre situation

Faire confiance à Thot Learning, C'est

Profiter des conseils de notre équipe de professionnels, tous  au service de votre réussite

Bénéficier d’un suivi personnalisé et adapté tout au long de votre parcours de formation

Accéder à une pédagogique innovante et immersive, basée sur des cas pratiques, des mises en situation et des jeux de rôle.

Je souhaite obtenir des renseignements

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    Le blog de Thot Learning