Titre professionnel maçon
Durée :
700 heures minimum
Lieu :
en centre et en entreprise
Financement
Divers financements possibles en fonction de votre situation
Certification :
Titre professionnel maçon reconnu au RNCP de niveau 3 (CAP/BEP)
Le programme
Titre professionnel maçon reconnu au RNCP de niveau 3 (CAP/BEP)
- Réaliser des ouvrages en béton armé coffrés en traditionnel
- Construire des ouvrages en maçonnerie
- Réaliser des dallages et des planchers de type poutrelles hourdis
Aucun prérequis spécifique
CCP 1 : Réaliser des ouvrages en béton armé coffrés en traditionnel
- Coffrer en traditionnel bois ou en éléments manuportables
- Mettre en place les armatures d’un ouvrage en béton armé coffré en traditionnel
- Couler un ouvrage en béton armé coffré en traditionnel
CCP 2 : Construire des ouvrages en maçonnerie
- Bâtir des maçonneries hourdées au mortier
- Mettre en place des éléments préfabriqués de type appui, couronnement, linteau, poutre
- Réaliser des ouvrages de finition
- Réaliser manuellement des enduits
- Créer des ouvertures dans des murs existants et réaliser la déconstruction de parties d’ouvrages
CCP 3 : Réaliser des dallages et des planchers de type poutrelles hourdis
- Poser un plancher poutrelles hourdis
- Réaliser les réseaux d’évacuation d’eaux usées et
pluviales - Mettre en place les armatures de dallages et
planchers - Mettre en œuvre le béton de dallage et planchers
- Réaliser les aspects de surface et chapes
- Une mise en situation professionnelle
- Un questionnaire professionnel et un entretien avec un jury
Un accompagnement à chaque étape
de votre projet
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Solutions de financement
Notre équipe pédagogique vous accompagne dans la recherche et dans le montage de vos dossiers de financement. Différentes solutions peuvent être envisagées en fonction de votre situation personnelle et de votre statut (entreprise, salarié ou demandeur d’emploi).
OPCO
entreprise
L’entreprise dispose de financements mobilisables afin d’assurer son développement et répondre à ses obligations en matière d’adaptation et de maintien des salariés aux postes de travail
contrat de professionnalisation
Demandeur d’emploi
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Il permet l’acquisition – dans le cadre de la formation continue – d’une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle…) reconnue par l’État et/ou la branche professionnelle.
contrat d'apprentissage
Jeune de 16 à 29 ans
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail signé entre un jeune et une entreprise. Il permet à l’apprenti de suivre une formation en alternance sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage et en centre de formation des apprentis (CFA)
CPF
Salarié
En travaillant, vous avez acquis des droits mobilisables à tout moment pour vous former, évoluer, changer d’orientation professionnelle…
Pôle emploi/région
Demandeur d’emploi
POE, AFC, AIF, PIC… de nombreux dispositifs de financement permettent aux demandeurs d’emploi de se former, acquérir de nouvelles compétences et obtenir un nouvel emploi
Auto-financement
individuel
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