Titre professionnel technico-commercial
Durée :
700 heures minimum
Lieu :
en centre et en entreprise
Tarif :
Divers financement possibles en fonction de votre situation
Certification :
Titre professionnel reconnu au RNCP de niveau IV (BAC+2)
Le programme
Titre professionnel négociateur technico-commercial reconnu au RNCP de niveau 5 (BAC+2)
- Elaborer une stratégie commerciale pour un secteur géographique défini
- Prospecter et négocier une proposition commerciale
Etre titulaire d’un BAC ou justifier d’une première expérience professionnelle en vente
CCP 1 : Elaborer une stratégie commerciale pour un secteur géographique défini
- Assurer une veille commerciale pour analyser l’état du marché
- Organiser un plan d’actions commerciales
- Mettre en œuvre des actions de fidélisation
- Réaliser le bilan de l’activité commerciale et rendre compte
CCP 2 : Prospecter et négocier une proposition commerciale
- Prospecter à distance et physiquement un secteur géographique
- Concevoir une solution technique et commerciale appropriée aux besoins détectés
- Négocier une solution technique et commerciale
- En continue par le formateur
- Une mise en situation professionnelle
- La constitution d’un dossier professionnel
- Un entretien avec un jury
Un accompagnement à chaque étape
de votre projet
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Solutions de financement
Notre équipe pédagogique vous accompagne dans la recherche et dans le montage de vos dossiers de financement. Différentes solutions peuvent être envisagées en fonction de votre situation personnelle et de votre statut (entreprise, salarié ou demandeur d’emploi).
OPCO
entreprises
L’entreprise dispose de financements mobilisables afin d’assurer son développement et répondre à ses obligations en matière d’adaptation et de maintien des salariés aux postes de travail
contrat de professionnalisation
Demandeur d’emploi
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Il permet l’acquisition – dans le cadre de la formation continue – d’une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle…) reconnue par l’État et/ou la branche professionnelle.
contrat d'apprentissage
Jeune de 16 à 29 ans
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail signé entre un jeune et une entreprise. Il permet à l’apprenti de suivre une formation en alternance sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage et en centre de formation des apprentis (CFA)
CPF
Salarié
En travaillant, vous avez acquis des droits mobilisables à tout moment pour vous former, évoluer, changer d’orientation professionnelle…
Pôle emploi/région
Demandeurs d’emploi
POE, AFC, AIF, PIC… de nombreux dispositifs de financement permettent aux demandeurs d’emploi de se former, acquérir de nouvelles compétences et obtenir un nouvel emploi
Auto-financement
individuel
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